Agent de la Circulation (h/f) à Toulouse (31) - Offre d'emploi

Parue il y a 7 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de la Circulation (h/f) à Toulouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de son activité, notre client spécialisé dans la gestion de flux et la valorisation de matériaux recherche un agent de circulation (H/F) pour son site de Toulouse Montaudran.

Mission principale :

• Assurer en permanence la fluidité de la circulation sur le site
• Accueillir et gérer les clients avec professionnalisme afin de maintenir un bon état d’esprit et une organisation optimale
• Orienter les différents flux vers les alvéoles adaptées
• Contrôler la qualité des apports et procéder à leur requalification si nécessaire

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Bonne capacité d’analyse et de réflexion
• Capacité à s’adapter rapidement aux flux de véhicules
• Sens de l’organisation
• Bonne communication et aisance relationnelle
• Dynamique et réactif(ve)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.