Agent de maintenance (h/f) à Le Poiré-sur-Vie (85) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de maintenance (h/f) à Le Poiré-sur-Vie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits à destination des travaux routiers, nous recherchons un Agent de Maintenance pour son site industriel au Poiré sur Vie.

Vos missions :

-Assurer l'entretien préventif et curatif des équipements sur notre site principal au Poiré-sur-Vie, ainsi que sur nos sites déportés en Vendée.
-Participer à la résolution des dysfonctionnements et à la mise en œuvre des actions d'amélioration.
-Apporter un soutien ponctuel à la production et aux chargements pour les clients.
-Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de travail (aires de chargement, atelier, zone de fabrication, etc.).

Horaires en journée du lundi au vendredi : 35h
Prise de poste dès que possible et pour du long terme.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

-13ème mois

Profil débutant accepté.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.