Agent de Nettoyage Industriel (h/f) à Vendin-le-Vieil (62) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Nettoyage Industriel (h/f) à Vendin-le-Vieil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Agent de Nettoyage Industriel, votre rôle consistera à maintenir la propreté et l'hygiène des pièces mécaniques des bateaux en intérieur. Un travail méticuleux est requis pour garantir un nettoyage impeccable selon les protocoles en place. Patience, minutie et autonomie sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Appliquer les protocoles de nettoyage : dégrossir, laver, rincer
• Effectuer des contrôles visuels de la qualité du travail
• Maintenir le poste de travail propre et rangé
• Signaler toute situation dangereuse ou presque accident
• Nettoyer manuellement les pièces mécaniques en intérieur
• Utiliser les équipements de sécurité requis pour le nettoyage

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.