Agent de pesée (h/f) à Montpellier (34) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de pesée (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre d’un besoin ponctuel, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Agent de bascule (H/F) pour une mission de courte durée au mois d’avril.

• Accueillir les chauffeurs à leur arrivée sur site
• Assurer la pesée des camions (entrée / sortie) via le pont bascule
• Éditer les bons de pesée et documents de transport
• Saisir les informations dans le système informatique
• Contrôler la conformité des chargements
• Assurer la coordination avec les équipes sur site

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en pesée, notamment en carrière, environnement industriel, transport ou recyclage
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les chauffeurs
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.