Agent de Production en Atelier 🧑‍🏭 (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327850573

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Production en Atelier ‍ (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Opérateur de production en atelier, expérimenté(e) ou junior, et motivé(e) par le travail en milieu industriel ? ✅

Notre agence de Saint-Étienne recherche un Opérateur sur atelier pour un poste de sciage au sein d’un site industriel.

Disponible et intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler via notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature

Vos missions seront :

• Evacuer les pièces sciées
• Contrôle dimensionnel (pied à coulisse + être ruban)
• Nettoyage des pièces et des scies
• Conditionnement (palettisation, mise en caisses, cerclage…etc)
• Utilisation du caces 3 et pont roulant

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,09€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience de pontier (idéal permis pontier)
• Expérience en atelier industriel
• Ponctuel et présent

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.