Agent de Production (h/f) à Barentin (76) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Barentin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients des agents de productions (H/F).

Au sein de l’atelier de production, vous serez en charge de :

Participer à la fabrication de produits
Alimenter les lignes de production en matières premières
Surveiller le bon déroulement des opérations de fabrication
Effectuer le conditionnement et l’emballage des produits finis
Contrôler la qualité visuelle des produits
Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité agroalimentaire

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13eme mois

Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus
Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe
Sens du respect des consignes et des cadences
Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x8 / Nuits / WE)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.