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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Fontenay-sous-Bois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer à la fabrication de médicaments qui améliorent la vie de milliers de patients ?
Notre client, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, recherche des opérateurs de production motivés et rigoureux pour renforcer ses équipes.
• Participer aux différentes étapes de la production pharmaceutique (préparation, fabrication, conditionnement).
• Veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité.
• Contribuer à l’amélioration continue des process de production.
Ce que nous offrons :
• Une mission enrichissante au sein d’un environnement moderne et exigeant.
• Des horaires adaptés selon les besoins de production (2x8, 3x8).
• Une formation aux standards qualité pharmaceutiques.
• L’opportunité d’évoluer dans un secteur porteur et d’avenir.
Port obligatoire des EPI: combinaison, chaussures sécurité plus autres équipements adaptés à la tâche effectuée.
Horaires: 6h20-14h10/ 14h-21h50 + possibilité travail de nuit (Horaires de nuit sur 5 jours : 21h40-06h30)
Durée hebdomadaire: 39,15/jour - 44h de nuit.
HS: au delà de 35h/semaine
• Première expérience en industrie (idéalement pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou chimie).
• Rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Respect des consignes et des normes qualité.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.