Brut/heure
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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Au sein du secteur de production Installations, vous êtes rattaché au Responsable de production. Vous intégrez une équipe de 3 opérateurs de traitement sur lesquels vous vous appuyiez pour réaliser les différentes misions / qui vous accompagnerons tout au long de la formation à la prise de poste.
Les opérations de traitement interviennent à différentes étapes de fabrication des transformateurs.
Un cycle de traitement correspond à :
1. Raccorder les tuyaux sur le transformateur via les installations.
2. Préparer, suivre et arrêter les cycles d’air chaud, de projection d’huile et de filtration.
3. Prélever des échantillons d’huile final afin de valider le cycle.
4. Mettre en condition le transformateur pour expédition chez le client.
Ce poste est en horaire de journée pendant la durée de la formation au poste de travail et (6 à 8 mois pour atteindre une certaine autonomie) passera ensuite en 2*8.
Les horaires de journée sont les suivants : 7 h à 15 h 50 (du lundi au jeudi) et 7 h à 15 h 40 (le vendredi).
Rémunération : de 23 k € à 25 k € sur 13 mois. En plus de cette rémunération de base vous bénéficiez des primes liées à l’horaire effectué : prime de panier, prime habillage, heures supplémentaires contractuelles, primes d’astreinte.
Les avantages :
Rythme de travail :
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.