Agent de Production (h/f) à PLAINTEL (22) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à PLAINTEL. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Agent de Production, vous êtes responsable du tri, de la manutention et du conditionnement des produits au sein d'une chaîne de fabrication. Vous assurez les opérations de contrôle qualité et participez à l'acheminement des commandes, garantissant ainsi le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Vous apportez votre dynamisme, votre rigueur et votre ponctualité à une équipe soudée.

Horaires variables selon la saison : 8h-16h en période creuse ou 2x8 (5h-13h ou 13h-22h)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas 4,70€
Prime d'habillage
Pause rémunérée

Ce rôle comprend le conditionnement des granulés en sacs de 25 kg ou en grands sacs (big bags) et requiert de la rigueur pour les contrôles qualité, ainsi qu'une polyvalence pour utiliser un chariot élévateur (CACES 3) afin de stocker les produits finis.
Polyvalence essentielle.
Formation au CACES 3 possible si le candidat ne le possède pas.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.