Agent de Production (h/f) à Saint-Just-Malmont (43) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Saint-Just-Malmont. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur industriel français dans le domaine du textile, recherche un opérateur de production dans le but d'intégrer l'équipe week-end.

• Conduite et surveillance des métiers à tisser
• Approvisionnement des machines en matières premières et bobines
• Réglage simple des équipements selon les ordres de fabrication
• Contrôle visuel de la qualité des produits
• Effectuer le changement des cannelettes, passage de fils

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Indemnités Repas
• Majoration Heures de nuit
• Heures supplémentaires

• Une première expérience en industrie textile ou en conduite de machine est appréciée
• Débutant motivé accepté avec formation au poste possible
• Rigueur, minutie et réactivité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.