Agent de production pontier (h/f) à Fosses (95) - Offre d'emploi

Parue il y a 5 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de production pontier (h/f) à Fosses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client, une industrie métallurgique

Spécialisé dans le refendage de bobines de métal, nous recherchons pour notre client, un agent de production (H/F).
Votre mission:

• Approvisionner les lignes de refendage en bobines à l’aide du pont roulant
• Installer et positionner les bobines sur la ligne de production
• Surveiller le bon déroulement du process (découpe, tension, alignement)
• Contrôler la qualité des bandes refendues (dimensions, aspect)
• Conditionner les bobines refendues et préparer les expéditions
• Respecter strictement les consignes de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13eme mois
Prime d'équipe
Prime d'assiduité
Prime de sécurité

CACES Pont roulant (R484) en cours de validité
Expérience en environnement industriel, idéalement en métallurgie
Rigueur, vigilance et respect des procédures
Capacité à travailler en équipe et en horaires postés

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.