Agent de Quai (h/f) à Flourens (31) - Offre d'emploi

Parue il y a 18 jours

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Nous recrutons actuellement un(e) Agent de quai (H/F) pour l'un de nos clients situé à Flourens (31).

L'entreprise est spécialisée dans l’entreposage, la manutention et le transport de produits volumineux et fragiles destinés tant aux professionnels qu’aux particuliers : meubles, électroménager, literie...

Vos missions :

• Accueillir, décharger et contrôler les marchandises à la réception (quantité, état, conformité)
• Trier, flasher et étiqueter les commandes
• Organiser le stockage des marchandises sur le quai ou en zone dédiée
• Préparer les expéditions et optimiser le chargement des véhicules
• Décharger et charger les colis manuellement ou à l’aide d’engins de manutention
• Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez d’une première expérience réussie en logistique ou sur un poste similaire
• Vous êtes dynamique, organisé(e) et appréciez le travail en équipe
• Vous disposez d’une bonne condition physique, le poste impliquant le port de charges
• Vous maîtrisez la lecture et l’écriture du français
• Vous êtes ouvert(e) à une évolution vers un CDI

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.