Agent de Récupération et de Recyclage (h/f) à Douai (59) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Récupération et de Recyclage (h/f) à Douai. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Agent de Récupération et de Recyclage, vous serez responsable du tri, de la manutention et de la préparation des produits au sein d'un entrepôt. Ce poste implique un rythme de travail soutenu et des tâches variées nécessitant dynamisme, initiative et respect des consignes de sécurité. La capacité à gérer le stress et à maintenir un environnement de travail propre et organisé est essentielle.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Trier les colis suivant les orientations requises.
• Charger et décharger les marchandises en utilisant des outils appropriés.
• Assurer le contrôle et la qualité des produits sortants.
• Maintenir la propreté et l'organisation du poste de travail.
• Ranger les produits dans les zones prévues.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.