Agent de Sécurité (h/f) à Pont-à-Mousson (54) - Offre d'emploi

Parue il y a 9 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Sécurité (h/f) à Pont-à-Mousson. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, usine situé à Pont-A-Mousson, recherche un(e) Agent de Gardiennage/Sécurité h/f.

En tant qu'Agent de Sécurité, vous assurez la surveillance et la protection des locaux et des personnes sur site.
Vos missions incluent la gestion des accès, la réalisation de rondes de sécurité, et le contrôle des systèmes de sécurité.
Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités sont souhaitables pour garantir un environnement sécurisé.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Poste à pouvoir rapidement
Mission de longue durée
Travail en équipes alternées (matin / après-midi)
Panier repas
Autres primes

• Gérer les accès et contrôler les entrées et sorties
• Effectuer des rondes régulières pour surveiller les lieux
• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
• Intervenir en cas d'incidents pour assurer la sécurité
• Assurer la gestion administrative liée à la sécurité
• Coordonner avec les équipes pour une sécurité optimale

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.