AGENT DE TRI ET RÉPARATION DE PALETTES (h/f) à SAINT-PRIEST-EN-JAREZ (42) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un AGENT DE TRI ET RÉPARATION DE PALETTES (h/f) à SAINT-PRIEST-EN-JAREZ. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Agent de tri et réparation de palettes motivé(e) et dynamique.

Trier les palettes selon leur état et leur catégorie.
Contrôler la qualité des palettes.
Réparer les palettes endommagées à l'aide d'outils adaptés.
Remplacer les planches ou éléments défectueux.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail.
Maintenir un poste de travail propre et organisé.

Contrat à la semaine renouvelable

Horaires
8h-12h / 13h30 -16h30

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et autonome.
Une première expérience dans le secteur du bois, de la manutention ou de l'industrie est un plus.
Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur ou en atelier.
Le port de charges ne vous fait pas peur.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.