Agent d'entretien (h/f) 1 journée (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327783660

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'entretien (h/f) 1 journée (h/f) à Suippes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons 3 agents de nettoyage H/F sur Suippes pour une mission d'une journée, le Vendredi 5/09/2025.

La mission se déroulera dans une caserne (chambres à préparer, faire les lits, assurer le nettoyage).

Missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Une première expérience est requise.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.