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Agent d'entretien temps partiel (h/f)
Parue aujourd'huiRef : 1327828487

11,88 €

brut/heure

15 heures

par semaine

Gouvieux

60270

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'entretien temps partiel (h/f) à Gouvieux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Nous recherchons un Agent d’Entretien (H/F) sur le secteur de Gouvieux.
Poste à pourvoir rapidement – 3h par jour, créneau 11h-14h ou 12h-15h.
Travail les week-ends et la semaine obligatoire.

Vos missions :

  • Assurer le nettoyage et la remise en état des sanitaires, douches et hébergements (chalets, mobil-homes…).
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
  • Signaler toute anomalie ou besoin d’intervention technique à la direction.

Rythme de travail :

  • Travail le week-end
  • Travail en horaires fractionnés

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Sens du détail et du travail bien fait
  • Sérieux(se), autonome et organisé(e)


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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