Aide Électricien Grand Déplacement (h/f)

Parue il y a 11 heuresRef : 1327788438

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Aide Électricien Grand Déplacement (h/f) à Alès. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous souhaitez rejoindre une équipe spécialisée dans les travaux publics et participer à des chantiers d’envergure en montagne ?

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :

• Aider à la pose et au raccordement de câbles électriques
• Participer aux travaux d’installation et de maintenance électrique sur les chantiers
• Effectuer le tirage de câbles et la mise en place de matériels
• Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
• Travailler en extérieur et en conditions de grand déplacement

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnités de grand déplacement prises en charge

• Vous avez déjà une première expérience dans le domaine électrique ou en chantier
• Vous respectez les règles de sécurité et savez travailler en équipe
• Vous êtes mobile pour des déplacements longue durée
• Permis B apprécié

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.