Aide Électricien MIRANDE (h/f) à Annecy (74) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Aide Électricien MIRANDE (h/f) à Annecy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur en solution de communication digitale, recherche pour son chantier sur MIRANDE, un électricien H/F


Horaire: 19h-5h du matin

En tant qu'Aide Électricien, vous assistez l'électricien qualifié dans :

• pose/dépose écran LED
• travaux tirage de câbles
• travaux divers sur chantier

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Assister l'électricien dans l'installation de câblages et d'équipements électriques.
• Réaliser des travaux de manutention et de préparation de chantier.
• Effectuer des raccordements simples sous la supervision de l'électricien.
• Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier.
• Participer à la maintenance préventive et corrective des installations.
• Utiliser des outils et équipements électriques en toute sécurité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.