Aide Livreur (h/f) à LEMPDES (63) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Aide Livreur (h/f) à LEMPDES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients basé sur l'agglomération Clermontoise, un Aide Livreur / Monteur de Meubles.

Mission à pourvoir le 1er avril 2026
Horaires 7h/17h

Vos missions principales seront les suivantes :

-Chargement et déchargement de meubles dans un véhicule de transport
-Livraison de meubles chez des particuliers
-Installation de meubles chez des particuliers
-Conduite d'un véhicule de transport selon le respect du code de la route et des règles de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes un ambassadeur de la société, veillant à maintenir une présentation et un relationnel irréprochables.
• Votre rôle inclut également la bonne gestion et l'entretien du matériel mis à votre disposition.
• Une expérience préalable similaire est souhaitable.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.