Aide Mécanicien (h/f) à Seysses (31) - Offre d'emploi

Parue il y a 11 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Aide Mécanicien (h/f) à Seysses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans la pose de réseaux électriques, recherche un(e) aide mécanicien(ne).

En tant qu'Aide Mécanicien, vous assistez aux opérations de maintenance préventive et corrective des équipements industriels ou véhicules. Vous contribuez également à l'identification de pannes et à la mise en œuvre de réparations fiables. Ce rôle requiert précision, esprit d'analyse et bonnes compétences techniques pour garantir un fonctionnement optimal des machines.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Assister le mécanicien dans l'entretien préventif et curatif.
• Réaliser des opérations de montage et démontage de pièces.
• Contrôler la conformité et identifier les défauts.
• Effectuer le remplacement des pièces défectueuses.
• Participer aux diagnostics de pannes.
• Assurer la préparation des véhicules pour le contrôle technique.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.