Aide Ménager (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327821722

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Aide Ménager (h/f) à Troyes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur dans les prestations de services à destination des collectivités et entreprises un(e) Employé(e) de ménage en intérim sur le secteur de Troyes.

Au sein d'établissements scolaires voici vos missions:

• Assurer le nettoyage et l’entretien des salles de classe, couloirs, sanitaires et parties communes.
• Utiliser correctement les produits d’entretien et respecter les consignes de sécurité.
• Veiller à la propreté et à l’hygiène des locaux conformément aux normes en vigueur.
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de matériel.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience souhaitée dans le nettoyage ou l’entretien des locaux collectifs.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Rigueur, autonomie, ponctualité et discrétion.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.