Analyste Crédit (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327838598

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Au sein d'une très grande entreprise dans l'énergie

Gestion de comptes clients :

• Lettrer les comptes clients sur la base des relevés quotidiens des paiements reçus ;
• Analyser quotidiennement la balance âgée des comptes clients et identifier les priorités en termes de recouvrement ;
• Organiser de manière très réactive la relance des retards par écrit et/ou téléphone, anticiper sur les échéances à venir ;
• Susciter la collaboration des clients en matière de paiement et de traitement des litiges ;
• Associer le cas échéant les commerciaux au recouvrement des créances afin d’agir de concert auprès des clients ;
• Alerter le management de toute dérive, absence de réaction du client aux relances ou toute information importante concernant le client et sa santé financière ;
• Contribuer au suivi de la résolution des litiges en relation avec le back-office et les clients ;
• Gérer les clients en prépaiement (appels de fonds auprès du client, demandes de réajustement, confirmation de l’autorisation des avitaillements) ;
• Effectuer, à la clôture annuelle des comptes, une circularisation complète et officielle des comptes clients ;
• Paramétrer dans les outils (SAP, Skyline, SALSA) les conditions de paiement et le rattachement au groupe pour les nouveaux clients ;
• Assurer le back-up des portefeuilles clients des autres Analystes Crédit en cas d’absence.

• Evaluer l’exposition au risque crédit lors des appels d’offres lancés par les clients, en lien avec la Direction commerciale ;
• Evaluer la santé financière des clients par l’analyse de leurs bilans, comptes de résultat et de l’actualité publiée. Proposer des rendez-vous avec la Direction Financière des compagnies aériennes, afin d’obtenir, le cas échéant, les éclaircissements nécessaires ;
• Maintenir une veille permanente sur les publications financières intermédiaires, info presse, suivi des risques pays, … ;
• Evaluer le scoring financier des clients sur la base de divers critères : santé financière, comportement payeur, risque pays, actionnariat, segment de marché, … (mise à jour dans Skyline) ;
• Emettre à l’attention du Management un avis circonstancié sur les conditions de crédit à offrir et les garanties à obtenir, en étant une force de proposition auprès des valideurs du DMA ;
• Contribuer activement à la mise en place dans les temps des garanties demandées. Négocier le wording avec les clients si besoin, en lien avec la Direction commerciale et le département juridique. Surveiller l’arrivée de ces garanties à échéance et mettre en œuvre leur renouvellement ;
• Proposer le cas échéant un ajustement des conditions de paiement à l’occasion des appels d’offres lancés par les clients ;
• Participer activement et présenter les clients de son portefeuille lors des Comités crédit trimestriels. Veiller à la mise en œuvre des actions dédiées.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 398,79€ - 60 500,00€ par an
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Maitrise de l'analyse financière,
minimum 5 ans d'expérience Rigueur,
transversalité,
respect des délais et résistance au stress,
anglais

Outils : Excel, SAP ( power BI serait un +)

Rémunération entre 39 et 50k max selon profil

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.