Analyste Crédit (h/f)

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Gestion des comptes clients:

• Lettrer les comptes clients à partir des relevés quotidiens des paiements reçus.
• Analyser quotidiennement la balance âgée afin d’identifier les priorités de recouvrement.
• Mettre en œuvre des actions de relance réactives (écrites et téléphoniques) et anticiper les échéances à venir.
• Favoriser la collaboration des clients pour le règlement des factures et le traitement des litiges.
• Associer, si nécessaire, les équipes commerciales aux actions de recouvrement.
• Alerter le management en cas de dérive, d’absence de réponse du client ou de risque identifié sur la santé financière.
• Contribuer au suivi et à la résolution des litiges en lien avec le back-office et les clients.
• Gérer les clients en prépaiement (appels de fonds, ajustements, autorisations d’avitaillement).
• Réaliser la circularisation annuelle complète des comptes clients lors des clôtures comptables.
• Paramétrer les conditions de paiement et le rattachement groupe des nouveaux clients dans les outils (SAP, Skyline, SALSA).
• Assurer le back-up des portefeuilles clients des autres Analystes Crédit en cas d’absence.

• Évaluer l’exposition au risque crédit lors des appels d’offres, en collaboration avec la Direction commerciale.
• Analyser la situation financière des clients (bilans, comptes de résultat, actualités financières) et proposer, si nécessaire, des échanges avec la Direction Financière.
• Assurer une veille continue sur les publications financières, la presse spécialisée et les risques pays.
• Mettre à jour le scoring financier des clients selon différents critères (santé financière, comportement de paiement, risque pays, actionnariat, marché).
• Formuler des recommandations argumentées au management concernant les conditions de crédit et les garanties à exiger.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des garanties (négociation des termes, renouvellements), en lien avec les équipes commerciales et juridiques.
• Proposer des ajustements des conditions de paiement lors des appels d’offres clients.
• Participer activement aux comités crédit trimestriels et assurer le suivi des plans d’actions définis.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 398,79€ - 60 500,00€ par an
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Maitrise de l'analyse financière
• Minimum 5 ans d'expérience Rigueur
• Transversalité
• Respect des délais et résistance au stress
• Anglais
• Outils : Excel, SAP ( power BI serait un +)

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.