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Animateur Evenementiel (h/f)
Parue aujourd'huiRef : 1327799274

16,65 €

brut/heure

Alvignac

46500

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Animateur Evenementiel (h/f) à Alvignac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client organise des séminaires d'entreprise.
Ai cours de ces séminaires une partie sera dédiée à la cohésion d'équipe

À propos de la mission

Rattaché à l'animateur référent vous participerez à l'animation de cette journée

Vous serez en charge de

  • particioer au montage des ateliers
  • animer l'un de ces ateliers : présentation des règles du jeux, arbitrage, comptage des points, intégration de tous les participants


Cette journée se déroulera le vendredi 3 octobre. Vous interviendrez de 6h30 à 13h30

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,15€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Aisance avec la prise de parole en publique et expérience professionnelle requise
  • une expérience en animation serait un plus


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 3 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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