Animateur Qualité (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327801186

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Animateur Qualité (h/f) à Verneuil d'Avre et d'Iton. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

• Vérifier les calibrages et utiliser les moyens de contrôle adaptés
• Isoler et analyser la production défectueuse à l’aide de la traçabilité, et rédiger un rapport de contrôle
• Proposer des actions correctives et/ ou préventives et vérifier leur efficacité
• Libérer les lots conformes et rédiger puis diffuser les certificats associés
• Réaliser les activités et contrôles liés aux retraitements des lots litigieux
• Effectuer des audits ponctuels (stock, alerte, litige, rebuts,…)
• Aider le personnel de son périmètre à statuer en cas de doutes ou litiges qualité
• Réaliser des études de traçabilité.
• Former et valider au poste des nouveaux arrivants (intérimaires, opérateurs, contrôleurs, animateurs)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Titulaire d'un bac +2 mesure physique/ chimie

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.