Approvisionneur (h/f) à Miribel (01) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Approvisionneur (h/f) à Miribel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Au sein d’une équipe supply chain, vous êtes en charge de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stocks

Gérer l’approvisionnement d’un portefeuille d’agences
Analyser les besoins et valider les réassorts quotidiens

• Ajuster les prévisions de ventes
• Créer et suivre les commandes
• Optimiser les niveaux de stocks (éviter ruptures et surstocks)
• Gérer les produits en fin de vie
• Organiser les retours fournisseurs
• Ajuster les paramètres produits dans les outils

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,77€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13ème mois + Tickets Restaurant 8,75 euros nets par jour complet travaillé, pris en charge de 4.50€ par l'entreprise + Remboursement du titre de transport mensuel à hauteur de 75%

• Formation ou expérience en logistique / approvisionnement / supply chain
• À l’aise avec les chiffres et l’analyse
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.