Assembleur Machines et Véhicules (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327845537

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assembleur Machines et Véhicules (h/f) à MONTFAUCON-EN-VELAY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans l’adaptation poids-lourds. Dans le cadre d'un renfort il recrute un opérateur assembleur (h/f) pour une prise de poste dès que possible.

Vos missions :

• Assembler des bras hydrauliques
• Réaliser les essais fonctionnels après montage
• Tester et régler les bras hydrauliques afin d’assurer leur bon fonctionnement
• Vérifier la conformité du produit et de l’ensemble assemblé
• Fixer les différents éléments de l’équipement
• Maintenir une zone de travail propre, organisée et conforme aux règles de sécurité

• Du lundi au jeudi : 8h–12h / 13h–16h45
• Le vendredi : 8h–12h

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• CAP / Bac Pro Maintenance Industrielle (similaire)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.