Assistant Administratif (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327847613

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Administratif (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Gestion du standard:

• Assurer l’accueil téléphonique et orienter les appels vers les services concernés.
• Traiter les demandes internes et externes par email.

• Prendre en charge les informations transmises par les services Retour de tournées, Pick-in et SRC.
• Identifier les anomalies survenues lors des prestations de transport.
• Assurer le suivi quotidien des souffrances et leur résolution.

• Prendre les rendez-vous par téléphone et via les outils informatiques.
• Organiser les courses demandées par les agences dans le respect des délais.
• Mettre à jour les tableaux de suivi des départs, les données de base et les courses.

• Renseigner l’ERM pour le suivi des positions en utilisant les codes actions SRA.
• Gérer quotidiennement les anomalies enregistrées dans le système.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,95€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.