Assistant Qualité (h/f) à Carentan-les-Marais (50) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Qualité (h/f) à Carentan-les-Marais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Assistant Qualité, vous assurez le contrôle qualité sur les lignes de production, garantissant la conformité des produits aux cahiers des charges. Vous participez à la gestion documentaire, la gestion des non-conformités et l'animation des formations pour sensibiliser le personnel aux normes de qualité et sécurité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Contrôler la conformité des produits sur la ligne de production
• Gérer les documents de qualité et les enregistrements
• Réaliser des audits qualité internes et suivre les actions correctives
• Sensibiliser et former le personnel aux normes de qualité
• Assurer le suivi des non-conformités et proposer des améliorations
• Participer à l'amélioration continue des procédés de production

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.