Boucher (h/f) à Bordeaux (33) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Boucher (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur de la grande distribution.

Si vous savez manier le couteau comme personne et que vous avez le sens du détail, cette annonce est faite pour vous !

**Votre mission**

• Sélectionner, découper et préparer des viandes de qualité.
• Créer des pièces festives dignes des grandes tablées de fin d’année.
• Conseiller les clients avec passion et expertise.

• Une ambiance conviviale et dynamique au cœur de la saison festive.
• L’occasion de montrer votre savoir-faire et de ravir les papilles.
• Une équipe passionnée et des clients reconnaissants.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Rémunération selon profil

• Formation et expérience en boucherie indispensables.
• Rigueur, professionnalisme et sens du contact.
• Passion pour le métier et pour le travail bien fait.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.