Cariste CACES 3 (h/f) à Romilly-sur-Andelle (27) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste CACES 3 (h/f) à Romilly-sur-Andelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide de chariots élévateurs. Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

• Réaliser la palettisation des produits, en respectant les consignes et en optimisant l'espace sur les palettes.
• Veiller à la stabilité et à la sécurité des charges sur les palettes afin d’éviter tout dommage pendant le transport.
• Contrôler la qualité des produits avant leur palettisation.
• Effectuer les opérations de filmage, de cerclage et d’étiquetage des palettes.
• Gestion des stocks : participer à l'organisation des stocks et à la préparation des commandes pour l'expédition.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• CACES 3

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.