Cariste de cours (h/f) à Mougins (06) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste de cours (h/f) à Mougins. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un(e) Cariste (H/F) pour rejoindre le dépôt de notre client basé à Mougins. Poste dès que possible, avec un samedi sur deux travaillé.

Vos missions principales :

• Réception, contrôle et stockage des marchandises
• Préparation des commandes clients selon les procédures internes
• Chargement et déchargement des camions
• Utilisation des chariots élévateurs en toute sécurité (CACES R489 requis)
• Gestion des stocks et suivi des mouvements de marchandises
• Entretien du matériel de manutention et respect des consignes de sécurité
• Veille au maintien de la propreté et du bon ordre de l'entrepôt

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 205,83€ - 2 214,30€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Charger et décharger des camions.
• Conduire divers types de chariots élévateurs.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.