Cariste (h/f) à Colombelles (14) - Offre d'emploi

Parue il y a 7 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Colombelles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur reconnu dans le traitement et la valorisation des déchets, renforce son équipe et recherche des caristes titulaires du CACES R489 – catégorie 4 pour accompagner l’augmentation de son activité.

Vos principales missions seront :

• Approvisionner des lignes de tri
• Décharger et charger des bennes / camions
• Transferer des balles de matériaux (plastique, carton, métal)
• Gérer des zones de stockage
• Manutentionner de charges volumineuses
• Respecter des consignes de sécurité et des flux internes

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes à l’aise dans les environnements industriels et vous maîtrisez :

• Le chariot élévateur catégorie 4 (CACES R489 à jour obligatoire)
• Le travail dans un environnement dynamique et parfois bruyant
• Les manœuvres précises en sécurité
• La lecture des consignes, la traçabilité et le suivi des flux

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.