Cariste (h/f) à Saint-Dizier (52) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le domaine de la fabrication des engins de chantier, un(e) Magasinier cariste (H/F) sur le secteur de Saint Dizier.

• Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (pièces détachées, équipements)
• Préparer les commandes pour les équipes techniques
• Charger et décharger les livraisons à l’aide d’un chariot élévateur
• Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires
• Maintenir le magasin propre et organisé
• Participer à la gestion administrative (bons de livraison, entrées/sorties)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Titulaire des CACES (R489 catégories 1, 3 et 5 souhaitées)
• Expérience en tant que magasinier cariste, idéalement dans le domaine des engins de chantier ou du BTP
• Connaissances en pièces mécaniques (un plus)
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe
• Autonomie et sens des responsabilités

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.