Chef de centrale à béton (h/f) à Pont-à-Mousson (54) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de centrale à béton (h/f) à Pont-à-Mousson. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre centrale de Pont-à-Mousson – déplacements à prévoir sur nos autres centrales du secteur (Moulins-les-Metz, Bouxières-aux-
Dames, Ludres..)

Sous la responsabilité et en liaison avec le coordinateur d’exploitation et le Responsable de Zone, vous assurez la production et la livraison du béton dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

MISSIONS
• Assurer le fonctionnement et l’entretien courant de la centrale ;
• Elaboration, adaptation et mise en œuvre du planning de production ;
• Gestion de la production et de la livraison ainsi que de la logistique ;
• Conseiller techniquement les clients ou les orienter vers le service commercial ;
• Assurer la gestion administrative (production, tenir à jours les documents administratifs et
registres obligatoires ...) ;
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures sur le site ;
Déplacements sur d’autres centrales remboursés sous forme d’indemnités kilométriques défrayées.

En tant que Centraliste Béton, vous êtes responsable de la production de béton prêt à l'emploi en suivant les procédures établies. Vous assurez le bon fonctionnement de la centrale, gérez les stocks de matières premières et optimisez les livraisons tout en respectant les règles de sécurité. Ce poste requiert une grande autonomie, une attention rigoureuse aux détails ainsi qu'une capacité à réagir rapidement aux imprévus.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ 13ème mois et Prime vacances inclus) + tickets restaurant (9,66 la valeur du ticket – 60% part employeur et 40% part salariale)

COMPETENCES et QUALITES REQUISES
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Autonomie ;
• Communication et esprit d’équipe

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.