Chargé du Recrutement (h/f) à Sète (34) - Offre d'emploi

Parue il y a 19 jours

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Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.
Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous jouez un rôle central dans l’attraction, la sélection et l’intégration des futurs collaborateurs. Vous intervenez sur des recrutements variés et contribuez à garantir une expérience candidat et collaborateur de qualité dès les premiers échanges.

Au-delà des actions de sourcing et d’évaluation, vous accompagnez les managers opérationnels tout au long du processus de recrutement et veillez à la cohérence des profils recrutés avec les valeurs et les besoins de l’entreprise.

Recrutement :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et définir les profils recherchés.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés.
• Sourcer et sélectionner les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens en présentiel ou en visio.
• Évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation des profils avec les postes proposés.
• Assurer le lien avec les managers tout au long du processus de recrutement.
• Rédiger les synthèses d’entretien et constituer les dossiers candidats.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z, jusqu’à la proposition d’embauche.
• Assurer la gestion administrative liée à l’embauche (contrats, dossiers du personnel).
• Mettre en place et coordonner le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des candidats après leur prise de poste, notamment durant la période d’essai, et agir en tant que référent(e) RH.
• Participer au reporting RH et à l’alimentation du vivier de candidats.

• Constituer les dossiers d’embauche et rédiger les contrats de travail.
• Définir et suivre les parcours d’intégration en lien avec les responsables opérationnels.
• Assurer le suivi des périodes d’essai et des renouvellements de contrat.
• Rédiger les avenants et veiller à la bonne application des procédures RH.

Rythme de travail :

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Indemnités de fin de mission

Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement en entreprise.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos évaluations.

Votre sens de l’analyse, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

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