Chaudronnier (h/f) à Le Chambon-Feugerolles (42) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chaudronnier (h/f) à Le Chambon-Feugerolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise de métallurgie spécialisé dans les travaux de montage, installation et réparation d'équipement industriels, recherche un Chaudronnier Industriel.

• Lire et interpréter les plans techniques.
• Préparer et couper les matériaux selon les plans type
• Former les pièces par pliage, cintrage et oxycoupage.
• Assembler les pièces par soudure, rivetage et boulonnage.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Salaire selon profil et expérience

• Formation en chaudronnerie, métallerie ou structures métalliques (CAP à Bac Pro / BTS)
• Expérience significative en chaudronnerie industrielle
• Bonne maîtrise de la lecture de plans technique idéalement en roulage de tôle
• Être titulaire du caces pont roulant

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.