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Chauffeur de Bus (h/f)
Parue il y a 2 joursRef : 1327834351

13,23 €

brut/heure

Drap

06340

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur de Bus (h/f) à Drap. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur du transport interurbain et scolaire dans les Alpes Maritimes.

À propos de la mission

  • Pour ce poste, vous aurez en charge la conduite de bus sur la région Nice Est sur des lignes interurbaines, scolaires ou périscolaires
  • Vous prendrez votre service à Contes ou Drap
  • Des coupures sont à prévoir

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,01€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Les heures de coupure sont rémunérées à hauteur de 25, 50 ou 100% selon les services
Nombreuses primes liées au service

Profil recherché

Certificats
Permis D, Permis B, Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO), Carte de conducteur (chrono tachygraphe), Extrait de casier judiciaire
Expérience
Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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