Chauffeur de Bus (h/f) à Versailles (78) - Offre d'emploi

Parue il y a 12 heures

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Pour plusieurs de nos clients nous recherchons des chauffeurs de bus expérimenté(e)

Cette mission peut être une mission longue

En tant que Chauffeur de Bus, vous assurez le transport en commun des passagers

• Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines.
• Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis
• Assure la sécurité des passagers durant le trajet
• Vérifie l'état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie
• Vend et contrôle les titres de transport
• Informe les passagers sur les itinéraires et les arrêts
• Gère les situations d'urgence et les comportements difficiles des passagers
• Accueille les passagers
• Communique avec la régulation sur l’état du trafic

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Profil expérimenté
• Flexible sur les horaires

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.