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Chauffeur Déménageur PL (h/f)
Parue aujourd'huiRef : 1327804799

12,35 €

brut/heure

Bourges

18000

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur Déménageur PL (h/f) à Bourges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Emballage et déballage des meubles et objets de toute nature.
  • Démontage et remontage de mobilier de toute nature.
  • Chargement, arrimage et déchargement du mobilier dans le camion.
  • Manipulation soigneuse des objets précieux et volumineux.
  • Conduite de poids lourds (PL)


Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de la FRANCE.
Prise de poste à partir de 06h00
Formation interne assurée par des déménageurs confirmés

Rythme de travail :

  • Travail en horaires décalés

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,94€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Certificats
Carte de conducteur (chrono tachygraphe), Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO), Permis C - Poids lourd
Expérience
Pas d'expérience requise - jeunes, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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