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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL Opérateur (h/f) à Champ-sur-Drac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Et si vous preniez la route pour un métier utile, technique et essentiel ?
Au volant de votre camion hydrocureur, vous êtes au cœur des opérations. Vous assurez le transport et la mise en œuvre des équipements sur chantier, tout en participant activement aux interventions : curage, pompage, nettoyage de réseaux et d’ouvrages d’assainissement à l’aide de matériel haute et très haute pression. Vous ne faites pas que conduire : vous êtes un véritable acteur du terrain.
Autonome sur vos missions, vous préparez vos tournées, sécurisez vos interventions et veillez au bon fonctionnement de votre véhicule et de votre matériel. Chaque journée est différente : chantiers planifiés, interventions urgentes, environnements variés… votre réactivité et votre sang-froid sont essentiels.
Rythme de travail :
Un poste polyvalent, dynamique et concret — pour celles et ceux qui veulent allier conduite, technique et utilité au quotidien.
Le poste s’adresse à un titulaire du permis C, idéalement avec une première expérience en conduite de poids lourds ou en environnement TP/assainissement. Vous êtes à l’aise sur le terrain, respectueux(se) des règles de sécurité et avez le sens du service client.
Une formation complète est assurée à votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main des équipements et des méthodes.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.