Chef de Cuisine (h/f) à Marseille (13) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de Cuisine (h/f) à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de cuisine pour une résidence seniors située sur le Prado.

Vos missions

• Une cuisine axée sur des produits frais et de saison
• Des plats élégants, soignés et servis à l’assiette
• 50 à 60 couverts par service

• Élaborer des menus raffinés et équilibrés
• Mettre en valeur des produits premium
• Garantir une présentation irréprochable et une régularité exemplaire
• Gérer votre cuisine avec autonomie, organisation et passion Respecter les normes d’hygiène avec rigueur

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,31€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Chef(fe) de cuisine passionné(e), créatif(ve) et exigeant(e)
• Sens aigu du détail et du beau dans l’assiette
• Envie de s’inscrire dans un projet durable et qualitatif
• Expérience en restauration traditionnelle ou collective appréciée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.