Chef de partie / Second de Cuisine (h/f) à Fontenay-le-Comte (85) - Offre d'emploi

Parue il y a 17 heures

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de partie / Second de Cuisine (h/f) à Fontenay-le-Comte. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client spécialisé dans la restauration collective, nous recherchons un Chef de partie / Second de cuisine pour un site médico-social à Fontenay le Comte.

Vos missions :

Créer des repas savoureux avec des produits frais et locaux et de qualité
Travailler en équipe ou en autonomie pour offrir le meilleur service à nos convives.
Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans la gestion des commandes et stocks
Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité

Horaires : 7h/15h du lundi au vendredi avec 1 week-end sur 3 travaillé
Prise de poste en Avril 2026 et pour du long terme

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 2 722,50€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.