Chef de Projet Marketing (h/f) à Nanterre (92) - Offre d'emploi

Parue il y a 7 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de Projet Marketing (h/f) à Nanterre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans une des plus grandes entreprises française, nous recherchons un(e) Chef de marché junior

Profil recherché :

• BAC+5 Marketing
• Bilingue anglais
• Excel avancé
• Power BI
• Office
• Capacité d’adaptation, travail en équipe, sens de la communication, autonomie, force de proposition, ouverture internationale

Rubia EV3R :

• Bâtir et valoriser les success stories filiales,
• Construire des argumentaires économiques / nouveaux supports marketing,
• Assurer l’engagement des filiales sur le développement des ventes Rubia EV3R

• Identifier les principaux « Spare Parts » (Europart, Group Auto, Alltrucks..) avec qui TELUB devraient développer des partenariats mondiaux.
• Réaliser un état des lieux avec les filiales/KAM, établir la liste des nouveaux partenariats à développer.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 47 190,00 par an
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• 60% titre de transport

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.