Chef d'Équipe Electricité Industrielle (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327805285

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Electricité Industrielle (h/f) à Achères. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons actuellement pour notre client, un important groupe du secteur industriel, un Chef d'équipe en électricité H/F.

Rattaché au conducteur de travaux, vous aurez pour principales missions :

• Lecture et compréhension d’un schéma électrique BT,
• Pose de cheminements,
• Tirage de câbles,
• Raccordements de protections électriques dans des armoires,
• Raccordements d’armoires électriques,
• Raccordements d’équipements terminaux BT (capteurs, sondes, luminaires…)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 24,20€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Issu d'une formation dans le domaine de l'électricité, vous justifiez de minimum 5 ans sur des fonction similaires idéalement acquises dans le secteur industriel.
Vous êtes titulaire du CACES R486 (Nacelle) et avez vos habilitations électriques à jour ainsi que la formation port du harnais (travail en hauteur).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.