Chef d'Équipe (h/f) à Montrabé (31) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

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Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de matériel de chantier et le montage d'échafaudages, un Chef d'Équipe Échafaudage (H/F) pour encadrer les interventions sur différents chantiers.

Vos missions :

• Encadrer et coordonner une équipe de 2 à 4 monteurs d'échafaudages.
• Organiser et répartir les tâches en fonction de l'avancement du chantier.
• Participer au montage et au démontage des échafaudages.
• Veiller au respect des plans de montage et des délais d'exécution.
• Contrôler la conformité et la sécurité des installations.
• Assurer le suivi du matériel utilisé sur les chantiers.
• Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.
• Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux ou du responsable de chantier.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€ - 30,25€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Package de 13.58€/jour travaillé

• Vous justifiez d'une expérience significative dans le montage d'échafaudages.
• Vous avez une première expérience réussie en encadrement d'équipe.
• Vous êtes capable de gérer et motiver une équipe de 2 à 4 personnes.
• Vous savez organiser le travail et gérer les priorités sur chantier.
• Vous accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.