Chef d'Équipe (h/f) à Saint-Quentin-Fallavier (38) - Offre d'emploi

Parue il y a 12 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe (h/f) à Saint-Quentin-Fallavier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Le Chef d’Equipe Exploitation a pour mission le management et le développement d’une équipe de préparateurs de commandes dans un climat social collaboratif et dans l’optique d’une amélioration continue de nos process.

Sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous prendrez en charge les
activités suivantes :

• Pilotage de l’activité 
• Suivi de la productivité : suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance
• Suivi de la qualité 
• Suivi de la sécurité
• Accompagnement managérial

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,78€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Compétences techniques :

• Management d’équipe
• Informatique 
• Maitrise de l’ensemble des process entrepôt : réception, préparation,

• Agilité, capacité à proposer, réactivité, esprit d’équipe, autonomie

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.