Chef d'Équipe (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327798140

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Pour notre client spécialisé dans le tri et le recyclage des déchets, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe H/F pour un poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Sécurité : S'assurer du port des EPI et du respect strict des consignes (utilisation des machines, procédures de consignation, comportements). Intervenir rapidement en cas de manquement ou de situation à risque.

Qualité : Veiller à la conformité des matières en entrée et en sortie, détecter et analyser les écarts, accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de tri, et garantir la propreté et le bon état des équipements.

Productivité : Organiser le travail pour optimiser le temps de production (gestion des pauses, démarrage anticipé, alimentation des trémies). Gérer les incidents techniques comme les bourrages en assurant une reprise rapide et efficace.

Management : Encadrer les équipes au quotidien, répartir les tâches, assurer le suivi, recadrer les écarts de comportement, gérer les arrêts de production, et maintenir une communication claire et posée, même en situation de tension.

Horaires en 2x8 : 5h/12h30 ou 13h30/21h

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Expérience significative dans le management de personnel

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.