Chef d'Équipe logistique (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327847010

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe logistique (h/f) à Meung-sur-Loire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité et le respect des délais. Vous gérez les stocks, optimalisez les flux et garantit la satisfaction client en garantissant la qualité des services rendus. Ce rôle exige leadership, autonomie et un excellent sens de l'organisation.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,28€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Poste très opérationnel (80% terrain / 20% administratif)
• Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Gérer les stocks et organiser les inventaires.
• Assurer la conformité des commandes avant leur expédition.
• Sécuriser et maintenir l'environnement de travail.
• Établir une communication fluide avec la hiérarchie.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.